Beratung und Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in allen Bereichen des Arbeitsrechts, u.a.:
- Vertragliche Gestaltung von Arbeitsverhältnissen einschließlich Beratung und Verhandlung
- Fragestellungen und Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses: gegenseitige Grundpflichten, Entgeltfortzahlung, Urlaub, Betriebsnachfolge, Arbeitnehmerhaftung, Änderung der Arbeitsbedingungen
- Fragen in Zusammenhang mit der Beendigung oder Kündigung von Arbeitsverhältnissen: arbeitsrechtlicher Aufhebungsvertrag-/Abwicklungs- vertrag, Ordentliche Kündigung, Außerordentliche Kündigung, Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz, Sonderkündigungsschutz, befristete Arbeitsverhältnisse, Arbeitszeugnis
- Kollektives Arbeitsrecht: Betriebsverfassungsrecht, insbesondere Mitwirkungs- und Beteiligungsrecht des Betriebsrates